Führungskunst

Innovatives Denken und Handeln, Kreativität und Potentialentfaltung sind wesentliche Fähigkeiten die Führungskräfte heute benötigen, um die jeweiligen Organisationseinheiten und die dort arbeitenden Menschen zukunftsfähig zu entwickeln.

Neue Arbeitsweisen begleiten, Entscheiden unter Unsicherheit und Orientierung geben, wenn vorausschauende Planung unmöglich ist, kristallisieren sich dabei als zentrale Anforderungen an Führung heraus. Führen ist immer weniger an Hierarchie gebunden, es bedeutet zunehmend die Fähigkeit etwas zu ermöglichen. 

Denken und Handeln in Ursache-Wirkung – Schemata reichen nicht mehr aus, sondern komplexe, dynamische Wirkungszusammenhänge wollen schnell erfaßt und in Entscheidungssituationen berücksichtigt werden. Kreative Impulse, mentale Flexibilität und die Kunst des Improvisierens werden immer mehr zu zentralen Erfolgsfaktoren für innovatives, wirtschaftliches Handeln.

Als Unternehmer, Führungskraft oder Projektleiterin sitzen Sie dabei oft zwischen den Stühlen. Das operative Geschäft muss sichergestellt werden, ebenso wie die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens, des Teams, der Abteilung und nicht zuletzt der eigenen Person.

Gerne begleite ich Sie als Beraterin oder Sparringspartnerin bei der Suche nach kreativen Lösungen und als Coach in der Reflexion dieser anspruchsvollen und herausfordernden Rolle. Ich freue mich auf unsere Gespräche.